Työhaastattelu ratkaisee usein enemmän kuin CV. Siksi hyvä valmistautuminen nostaa onnistumisen todennäköisyyttä. Lisäksi varmuus näkyy äänestä ja eleistä. Toisaalta pienetkin mokat voivat syödä vaikutelman nopeasti. Onneksi voit hallita tilanteen selkeällä suunnitelmalla. Saat tässä aiheessa konkreettiset vinkit työhaastatteluun. Samalla opit vastaamaan haastattelukysymyksiin luontevasti. Lopuksi tiedät, miten hoidat kiitosviestin ja jatkotoimet.
Vinkit työhaastatteluun – 15 ohjetta joka haet töitä
1) Tee taustatyö: yritys ja rooli tutuksi
Ensiksi lue yrityksen sivut ja viimeisimmät uutiset. Sen jälkeen tarkista arvot ja asiakaslupaus. Näin yhdistät oman osaamisen heidän tavoitteisiin. Lisäksi katso, millaista kieltä työpaikkailmoitus käyttää. Siksi peilaa vastauksesi samoihin teemoihin.
Kirjaa ylös kolme asiaa, joita yritys tavoittelee. Samalla listaa, miten autat niissä konkreettisesti. Toisaalta vältä ylisuuria lupauksia ilman näyttöä. Näin rakennat luottamusta heti alussa.
2) Muotoile osaamisesi tarinoiksi, ei luetteloiksi
Seuraavaksi muuta saavutukset tarinoiksi. Käytä STAR-menetelmää: tilanne, tehtävä, toiminta, tulos. Lisäksi pidä tulos mitattavana, jos mahdollista. Esimerkiksi lisää eurot, prosentit tai aikarajat.
Pidä valmiina 5–7 tarinaa eri tilanteista. Kuitenkin valitse tarinat roolin mukaan. Näin vastaat joustavasti eri haastattelukysymyksiin. Samalla vältät harhailun ja rönsyilyn.
3) Harjoittele yleisimmät haastattelukysymykset fiksusti
Aloita kolmesta peruskysymyksestä. Ensiksi “Kerro itsestäsi” tiiviinä 60 sekunnin versiona. Toiseksi kerro, miksi haet juuri tätä roolia. Kolmanneksi perustele, miksi sinut kannattaa palkata.
Lisäksi valmista vastaus vahvuuksiin ja kehityskohtiin. Kuitenkin älä myy “heikkoutta” vahvuutena. Sen sijaan kerro oppimisesi ja nykyinen toimintatapa. Näin osoitat itsetuntemusta ja kehittymiskykyä.
4) Rakenna napakka hissipuhe
Pidä puhe kolmessa osassa. Ensin tausta ja ydinosaaminen. Sitten tärkein näyttö ja tulos. Lopuksi tavoite, jota haet seuraavaksi.
Toisaalta älä luennoi kouluhistoriaa. Sen sijaan linkitä jokainen kohta roolin hyötyihin. Näin säästät aikaa ja pidät energian korkealla.
5) Kysy kysymyksiä, jotka paljastavat ajattelusi
Valmista vähintään viisi kysymystä. Lisäksi muokkaa ne yrityksen tilanteeseen sopiviksi. Kysy esimerkiksi tavoitteista ensimmäisen 90 päivän aikana. Samalla voit kysyä tiimin yhteistyötavoista ja päätöksenteosta.
Kuitenkin vältä kysymyksiä, joihin vastaa ilmoitus. Sen sijaan tarkenna roolin onnistumisen mittareita. Näin vaikutat aidosti kiinnostuneelta ja kokeneelta.
6) Hallitse ensivaikutelma: ajankäyttö ja läsnäolo
Saavu paikalle 10 minuuttia etuajassa. Jos haastattelu on etänä, avaa yhteys 5 minuuttia aikaisemmin. Lisäksi tarkista ääni ja kamera etukäteen. Siksi vältät teknisen stressin.
Katsekontakti ja hymy kantavat pitkälle. Toisaalta älä peitä jännitystä kiireellä. Hengitä rauhassa ja puhu selkeästi. Näin vaikutat varmalta, vaikka jännittäisit.
7) Pukeutuminen: sopiva, siisti ja roolin mukainen
Valitse asu yrityksen kulttuurin mukaan. Lisäksi pidä kokonaisuus viimeisteltynä ja huoliteltuna. Kuitenkin vältä liian voimakkaita yksityiskohtia. Näin huomio pysyy osaamisessasi.
Jos epäröit, valitse yksi astetta virallisempi. Toisaalta varmista, että olo tuntuu omalta. Siksi käytös pysyy luontevana.
8) Kehonkieli ja ääni tekevät puolet työstä
Pidä ryhti avoimena ja kädet näkyvillä. Lisäksi nyökkää, kun kuuntelet. Samalla jätä tilaa haastattelijan puheelle. Näin syntyy luonteva vuoropuhelu.
Puhu hieman normaalia hitaammin. Kuitenkin älä venytä lauseita. Sen sijaan tee lyhyitä taukoja. Näin viestisi pysyy selkeänä ja vakuuttavana.
9) Etähaastattelun tärkeät yksityiskohdat
Valitse rauhallinen tila ja neutraali tausta. Lisäksi sulje ilmoitukset ja turhat ohjelmat. Samalla sijoita valonlähde kasvojen eteen. Näin näytät energiseltä ja ammattimaiselta.
Pidä muistiinpanot lyhyinä ja helposti silmäiltävinä. Toisaalta älä lue vastauksia. Siksi harjoittele katsomaan kameraan, ei ruutuun.
Lue myös: Etätyö: Vapautta, vastuuta ja mahdollisuuksia
10) Palkkatoive: esitä haarukka ja perustelu
Selvitä markkinataso ennen haastattelua. Lisäksi mieti oma minimitaso ja tavoitetaso. Sen jälkeen esitä palkkahaarukka, ei yhtä lukua. Näin jätät neuvotteluvaraa molemmille.
Perustele toive tuloksilla ja vastuun laajuudella. Kuitenkin kuuntele kokonaispakettia, ei vain peruspalkkaa. Samalla kysy bonuksista, eduista ja joustoista.
VINKKI: Palkkalaskuri -työkalun avulla voit hahmottaa mikä olisi sinun mielestä hyvä palkka.
11) Tuo esiin luotettavuus ja yhteistyökyky
Kerro, miten työskentelet tiimissä. Lisäksi mainitse, miten viestit ja raportoit. Toisaalta osoita myös itsenäinen ote. Näin vakuutat eri rekrytointityyleissä.
Käytä esimerkkejä palautteesta ja yhteistyötilanteista. Siksi haastattelija näkee käytännön tason, ei vain aikomuksia.
Lue myös: Ammattilaisen palkkaaminen remonttiin tuo varmuutta
12) Vältä yleiset virheet, jotka maksavat paikan
Älä puhu pahaa entisistä työnantajista. Lisäksi älä vastaa ympäripyöreästi ilman esimerkkiä. Kuitenkin älä täytä hiljaisuutta selittelyllä. Sen sijaan kysy tarkentava kysymys. Näin saat paremmat lähtötiedot vastaukseen.
Pidä myös energia tasaisena loppuun asti. Toisaalta älä lopeta “minulla ei ole kysymyksiä” -lauseeseen. Siksi valmistele vähintään yksi loppukysymys aina.
13) Lähetä kiitosviesti ja varmista seuraavat askeleet
Lähetä kiitosviesti saman päivän aikana. Lisäksi viittaa yhteen keskustelun kohtaan. Samalla vahvista kiinnostuksesi rooliin. Näin jäät mieleen positiivisesti.
Kysy aikataulu päätökselle kohteliaasti. Toisaalta älä pommita viesteillä. Siksi seuraa kerran sovitun ajan jälkeen.
14) Tee nopea jälkianalyysi ja kehitä seuraavaa varten
Kirjaa heti muistiin kysymykset ja omat vastauksesi. Lisäksi arvioi, mikä toimi ja mikä ontui. Sen jälkeen tee yksi parannus seuraavaan haastatteluun. Näin kehityt jokaisesta rekrytointikerrasta.
15) Tiivis muistilista työhaastatteluun
- Ensiksi tutki yritys ja rooli perusteellisesti.
- Seuraavaksi tee STAR-tarinat valmiiksi.
- Lisäksi harjoittele ääneen ja ajasta vastaukset.
- Kuitenkin pidä kysymykset laadukkaina ja kohdennettuina.
- Lopuksi lähetä kiitosviesti ja seuraa prosessia fiksusti.
Kun yhdistät valmistautumisen ja läsnäolon, erotut selvästi. Lisäksi hallittu tarinankerronta nostaa uskottavuutta nopeasti. Siksi nämä vinkit työhaastatteluun kannattaa ottaa rutiiniksi. Toisaalta muista olla oma itsesi, mutta terävöitettynä. Näin kasvatat mahdollisuutesi saada työpaikka merkittävästi.