Etätyö on noussut viime vuosina yhä suositummaksi työskentelymuodoksi. Se on avannut uusia ovia työelämään ja tarjonnut monille työntekijöille lisää joustavuutta ja parempaa tasapainoa työ- ja yksityiselämän välillä.
Mitä etätyö on?
Etätyö on työskentelymuoto, jossa työntekijä suorittaa työtehtävänsä pääosin kiinteän työpaikan ulkopuolella. Työpaikkana voi toimia esimerkiksi koti, kahvila, coworking -tila tai mikä tahansa muu paikka, jossa on internetyhteys.
Etätyö voi olla joko täysipäiväistä tai osittaista. Täysipäiväisessä etätyössä työntekijä tekee koko työaikansa etänä, kun taas osittaisessa etätyössä työntekijä työskentelee osan ajastaan työpaikalla ja osan ajastaan etänä.
Lue myös: Ampparit (diginyt.fi)
Etätyön tyypillisimmät tehtävät
Etätyöhön sopii monenlaiset työtehtävät. Yleisimpiä etätyötehtäviä ovat:
- Tietotyö: Tietotyötehtäviin kuuluu esimerkiksi koodaaminen, kirjoittaminen, suunnittelu ja asiakaspalvelu. Nämä tehtävät voidaan yleensä tehdä mistä tahansa paikasta, jossa on internet
- Asiakaspalvelu: Asiakaspalvelutehtäviä voidaan tehdä etänä puhelimitse, sähköpostitse tai chatin välityksellä.
- Opetus ja koulutus: Verkkokurssien ja etäopetuksen yleistyessä yhä useammat opettajat ja kouluttajat työskentelevät etänä.
- Myynti ja markkinointi: Myynti- ja markkinointityötä voidaan tehdä etänä esimerkiksi puhelimitse, sähköpostitse tai sosiaalisen median kautta.
Etätyön edut
Etätyöllä on monia etuja sekä työntekijöille että työnantajille. Työntekijöille etätyö voi tarjota:
- Lisää joustavuutta: Etätyö mahdollistaa oman työajan ja työpaikan valitsemisen. Tämä voi parantaa työ- ja yksityiselämän tasapainoa ja tehdä työnteosta tehokkaampaa.
- Parempaa keskittymistä: Työskentely kotona tai muussa rauhallisessa ympäristössä voi parantaa keskittymiskykyä ja vähentää häiriötekijöitä.
- Vähemmän työmatkoja: Etätyö voi vähentää työmatkoihin kuluvaa aikaa ja rahaa.
- Parempi motivaatio: Työntekijät, jotka voivat työskennellä omalla tavallaan ja omassa tahdissaan, ovat usein motivoituneempia ja tuottavampia.
Työnantajille etätyö voi tarjota:
- Säästöjä toimitilakuluissa: Etätyön ansiosta työnantajat voivat säästää toimitilakuluissa, kun heidän ei tarvitse tarjota työpaikkaa kaikille työntekijöilleen.
- Laajempi rekrytointiallas: Etätyö mahdollistaa työntekijöiden palkkaamisen mistä tahansa päin maailmaa.
- Lisääntynyt tuottavuus: Tutkimukset ovat osoittaneet, että etätyöntekijät voivat olla tuottavampia kuin toimistotyöntekijät.
- Parantunut työntekijöiden sitoutuminen: Etätyö voi parantaa työntekijöiden sitoutumista ja vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta.